Effectief onboarden? Start voor de startdag.

Een goed onboarding programma voor nieuwe medewerkers is een must … hierover bestaat weinig discussie. Maar wist je dat kleine initiatieven, een zeer groot effect hebben? Zo kan de eerste dag vooral draaien rond een warm welkom: een speciale attentie bij het onthaal, extra aandacht van collega’s tijdens de lunch, praktische zaken in orde brengen of plannen,…

Maar eigenlijk start een goede onboarding voor de eigenlijke start. We spreken van de tussenperiode of pre-onboarding.

Hoe connecteren tijdens de weken na het ondertekenen van het contract en de eerste werkdag?
Enkele leuke initiatieven die ik heb opgevangen …

• Een attentie in de brievenbus of een fijn mailtje: ‘Hè leuk dat je in ons team komt!’
• Een uitnodiging voor een lunch ter kennismaking met enkele collega’s
• Praktische zaken worden stapsgewijs aangepakt: ‘oef, dat verloopt hier alvast vlot!’
• Een eerste contact met een collega-mentor
• Vragen? Een kort maar handig overzicht wie te bellen/mailen,… of een handige app

Enfin, creëer een goed gevoel voor het warme welkom tijdens de eerste dag …  
Kleine initiatieven maken een wereld van verschil. Het hoeft niet altijd zo complex te zijn 😉